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宏伟蓝图已绘就 砥砺奋进正当时 ———市城镇建设服务中心召开干部大会

发布:2020-12-02 访问:467
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宏伟蓝图已绘就  砥砺奋进正当时

——市城镇建设服务中心召开干部大会

因事业单位改革,原榆林城区房屋征收与补偿办公室(榆林城区平房片区改造办公室)和榆林市城镇化建设管理办公室已撤销,新成立榆林市城镇建设服务中心(榆林中心城区房屋征收服务中心),属市住建局财政全额预算正县级事业单位。承担着全市县城建设、“两镇建设”、城乡危房改造、老旧小区改造的指导服务保障工作,同时承担全市棚户区改造的指导和计划编制,参与指导全市房屋征收的工作,另配合主管局依法承担榆林城区市政公用设施建设中的房屋征收及榆林城区(城中村除外)单位、个人房屋征收与补偿的组织实施等职能工作。

11月27日早上8点30分,榆林市城镇建设服务中心全体干部、巡回法庭、联合调查组等80余名干部参加第一次干部大会。会议由党总支书记康建武主持,张文慧副主任宣读了启用新印章与发文代号简称及内设科室职责的通知,艾强副主任宣读了各科室内设股队设置方案的通知,文武芳副主任宣读了工作调度会和单位内部选人用人制度,白军副书记宣读了考勤管理制度。最后,王瑞主任代表领导班子深情地对单位和干部未来发展提出了“十个一”管理要求。与会领导干部均认真聆听并记录了讲话要点。

此次会议,中心主任王瑞创造性地提出并阐述了“十个一”管理理念。一是表明一个心声。领导与干部互相之间要坦诚相见、真诚相待,做到管理有制度、工作有力度、相处有温度。二是确定一个短期目标。即半年打基础,一年见成效,两年大变样,三年创辉煌,力保单位发展不断上新台阶。三是培养一个理念。做任何事都要依法行政,依法管理,铭刻法纪。时刻谨记“规在纪前、纪在法前”理念。四是炼就一个气魄。在困局中寻变局,在危机中育新机,把困难当成是成就自我的舞台。五是提一个要求。要求干部时刻铭记维护单位良好形象,树立团队自信,培育阳光正气。六是讲一个干部问题。始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。七是提一个警示。提醒全体干部牢固树立大家庭观念,不搞阴奉阳违、不打“太极”、不打“擦边球”、不玩小聪明,一如既往艰苦奋斗,不断补齐个人短板。八是谈一点体会。领导要关心和爱护下属,下属要尊重和爱戴领导。领导要以上率下、以身作则,正所谓“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。九是培养一种文化。成就一种文化是单位的长远目标,也是单位未来发展的方向,首先形成“以约束为前提的自由”,继而形成一种“无需提醒的自觉”,进一步转化为“始终为别人着想的善良”,最终形成“根植于内心的修养”。十是发布一个号召。号召全体人员胸怀“踏平坎坷成大道,斗罢艰险再出发”的毅力与勇气,一路豪歌,谱写城镇建设事业美好的明天。